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Le travail joue un rôle prépondérant dans l'épanouissement personnel et professionnel de chacun. Professionnellement parlant, le sens dépend de notre attitude envers notre fonction et de notre bien-être général. Sens et motivation sont donc intrinsèquement liés. Les autres membres de l'équipe participent également à la structuration du sens que nous donnons à notre vie professionnelle. Hughes, en 1950, mettait en exergue le fait que nos collègues s'emploient à rendre notre vie professionnelle soit plus douce, soit au contraire plus aigre.

Lorsque l'on demande à un individu de parler de son travail, la mention de ses collègues ne se fait guère attendre dans son discours. Survenant très souvent avant bon nombre de choses. Ce qui tend à démontrer que la notion de sens ne peut être totalement dissociée d'un contexte prenant en considération ses alter ego. Car, à moins de travailler totalement seul dans son coin et de ne jamais avoir quelque interaction que ce soit avec quiconque, on ne peut faire totalement abstraction des autres. Attention, cela ne veut toutefois pas dire que notre bonheur dépend d'eux !